Pierwszym w Polsce porodem wodnym było urodzenie dziecka do wody w Łodzi w Klinice Perinatologii w 1996 roku. Ta data zapoczątkowała w naszym kraju ideę rodzenia do wody, która zgodnie z wzmiankami historycznymi znana jest człowiekowi od tysięcy lat. Według niektórych źródeł jedna z najsłynniejszych kobiet w historii – Kleopatra być powyżej 18. roku życia, mieć ważne pozwolenie na pobyt stały w Holandii (dotyczy osób spoza Unii), udowodnić znajomość języka niderlandzkiego na państwowym egzaminie, nie być karanym przez ostatnie 4 lata, wyrazić chęć zrzeczenia się poprzedniego obywatelstwa, przyjąć holenderskie obywatelstwo na oficjalnej ceremonii. Obywatelem USA można zostać przez urodzenie lub naturalizację. Ogólnie rzecz biorąc, ludzie są urodzeni jako obywatele USA, jeśli urodzili się w Stanach Zjednoczonych lub jeśli urodzili się za granicą jako obywatele USA. Można również zostać obywatelem USA jako osoba niepełnoletnia po naturalizacji jednego lub obojga rodziców. Naturalnie pieniądze za urodzenie dziecka z ubezpieczenia dla ojca będą jednorazowe. Poza tym wypłata taka będzie przysługiwać na każde dziecko. Warunkiem jest to, aby rodzice w momencie narodzin mieli ochronę ubezpieczeniową. Poza tym pamiętajmy o tym, że w przypadku tego ubezpieczenia obowiązuje karencja. Gmina w woj. lubelskim wprowadza nowe świadczenie za urodzenie dziecka. Przeglądarka, z której korzystasz jest przestarzała. Starsze przeglądarki internetowe takie jak Internet Explorer 6, kombinasi warna baju dan celana yang cocok untuk pria. Zostaniesz mamą w 2021 roku? A może właśnie urodziłaś wieloraczki? W zależności od tego ile dzieci urodzisz, jak wygląda Twoja umowa z pracodawcą oraz jak długo pracujesz lub nie pracujesz w Polsce możesz liczyć na różne świadczenia. Polskie prawo dba o młode mamy zapewniając im między innymi liczne dodatkowe urlopy, zasiłki czy benefity. Urlop macierzyński, 500 plus, becikowe, zasiłek wychowawczy, poznańska "Wyprawka dla gzubka", kosiniakowe, czyli 1000 złotych zasiłku czy ochrona przed zwolnieniem z pracy - sprawdź, które z nich należą się Tobie i jak możesz się o nie ubiegać. Kiedy złożyć wniosek o 500 plus na dziecko, a także w jakich okolicznościach przysługuje Tobie przerwa w pracy związana z urodzeniem dziecka - tego dowiesz się z tego artykułu. Czy młoda mama, która urodzi na przykład pięcioraczki może liczyć na dodatkową pomoc? dziecka w 2021 roku: pieniądze od państwa i samorządówNarodziny dziecka to często najwspanialszy i najbardziej wyczekiwany moment w każdej rodzinie. Jednak oprócz radości, narodzinom towarzyszy również niepokój. Młodzi rodzice często boją się czy sprostają finansowo z utrzymaniem większej rodziny. Przyszłe mamy obawiają się powrotu do pracy, a niektóre z nich martwią się czy nie zostaną zwolnione. Część z tych obaw rozwiać mogą świadczenia, które w Polsce przysługują przyszłym mamom i młodym rodzicom. Zobacz, na które z nich możesz liczyć?Sprawdź teżNie tylko program 500 plus. Takie świadczenia można dostać na dziecko w 2021 roku! 1000 złotych przez pierwszy rok życia dziecka: zobacz, kto może liczyć na te pieniądzeJeżeli rodzic nie odprowadzał składek na ubezpieczenie chorobowe, pracował na podstawie umowy o dzieło, jest studentem lub jest osobą bezrobotną, będzie otrzymywać 1000 zł miesięcznie przez pierwszy rok życia dziecka. Nawet gdy z obliczeń pracodawcy wynika, że kwota zasiłku macierzyńskiego wynosi poniżej tysiąca złotych, państwo pokryje różnicę, a rodzic otrzyma podwyżkę zasiłku kiedy trzeba złożyć wniosekBecikowe to jednorazowa zapomoga z tytułu urodzenia dziecka. Żeby ją dostać, w ciągu 12 miesięcy od dnia narodzin dziecka musimy złożyć wniosek o nią. W innych przypadkach wniosek należy złożyć w czasie 12 miesięcy od dnia objęcia dziecka opieką prawną lub od dnia jego przysposobienia, nie później jednak niż do ukończenia przez dziecko 18. roku 1000 zł jednorazowoDla kogo? Dla rodziców nowo narodzonego dziecka Warunki? Dochód na osobę w rodzinie max. 1922 zł netto (to dochód osiągnięty w 2020, podzielony przez liczbę członków rodziny, także nowo narodzone dziecko). Wniosek musi zostać złożony do 12 miesięcy od urodzenia dziecka, pod warunkiem, że matka od co najmniej 10 tygodnia ciąży aż do porodu była pod opieką teżCzy pierwszy lockdown wpływa na wzrost urodzeń w Poznaniu?ZASIŁEK MACIERZYŃSKI: kiedy przysługujeZasiłek macierzyński przysługuje również przez okres urlopu rodzicielskiego, który następuje po urlopie macierzyńskim. Długość rodzicielskiego także zależy od liczby dzieci urodzonych lub przyjętych na wychowanie i wynosi:• 32 tygodnie (224 dni) w przypadku urodzenia lub przyjęcia na wychowanie jednego dziecka,• 34 tygodnie (238 dni) w przypadku urodzenia lub przyjęcia na wychowanie więcej niż jednego zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego zależy od terminu złożenia wniosków. Sprawdź też:Rekordowy noworodek urodzony w 2020 r. w Poznaniu to prawie 6-kilogramowa dziewczynkaMama dziecka ma dwie opcje. Pierwsza występuje jeśli mama w ciągu 21 dni od porodu (lub po przyjęciu dziecka na wychowanie i wystąpieniu do sądu z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie przysposobienia dziecka lub po przyjęciu dziecka na wychowanie jako rodzina zastępcza) wystąpi z wnioskiem o cały wymiar urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego. Wówczas zasiłek macierzyński za cały okres przysługuje jej w wysokości 80 proc. podstawy wymiaru też:Pierwsze dziecko w Poznaniu urodziło się w 2021 roku w szpitalu na PolnejNatomiast z drugą opcją mamy do czynienia, gdy pracownica ze złożeniem wniosku nie zdąży we wspomnianym terminie 21 dni od porodu. Wtedy za okres urlopu macierzyńskiego (20 tygodni) mama otrzymuje zasiłek macierzyński w wysokości 100 proc. podstawy wymiaru, czyli przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za okres 12 miesięcy kalendarzowych Równie wysoki zasiłek macierzyński przysługuje także za pierwszych 6 tygodni urlopu rodzicielskiego w przypadku urodzenia jednego dziecka oraz w przypadku przyjęcia na wychowanie jednego dziecka. Za pozostały okres urlopu rodzicielskiego, tj. 26 tygodni, zasiłek przysługuje w wysokości 60 proc. podstawy WYCHOWAWCZY: ile wynosiRodzic na urlopie wychowawczym może złożyć wniosek o dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem. Zasiłek wychowawczy wynosi maksymalnie 400 zł miesięcznie. W przypadku dwojga rodziców na urlopie otrzymuje go tylko jeden opiekun. Zasiłek wychowawczy można pobierać przez 24 miesiące w przypadku opieki nad jednym dzieckiem, przez 36 miesięcy w przypadku opieki nad większą liczbą dzieci oraz przez 72 miesiące w przypadku opieki nad dzieckiem z 400 zł miesięcznie w czasie urlopu wychowawczego Dla kogo? Dla rodziców na urlopie wychowawczym, otrzymujących zasiłek rodzinnyWarunki? Wynosi zawsze 400 zł, bez względu na ilość dzieci pozostających pod opieką - można go pobierać do 2 lat przy jedynaku, do 3 lat przy bliźniakach, a do 6 lat, gdy urodzone dziecko jest niepełnosprawneZASIŁEK RODZINNY: komu przysługujeJeżeli miesięczny dochód na jednego członka rodziny nie przekracza 674 zł, rodzicom przysługuje prawo do zasiłku 95 zł miesięcznie na dziecko do 5. roku życia, 124 zł miesięcznie na dziecko między 5. a 18. rokiem życia, 135 zł miesięcznie na dziecko między 18. a 24. rokiem życia. Dla kogo? Dla rodziców będących w trudnej sytuacji Kryterium dochodowe: miesięczny dochód na osobę w rodzinie nie może przekraczać 674 zł, a gdy dziecko jest niepełnosprawne – 764 zł - zasiłek jest przyznawany na dzieci do 18. roku życia lub 21 roku życia, jeśli nadal się uczy - można otrzymywać zasiłek na dzieci do 24. roku życia, jeśli nadal się uczą oraz są niepełnosprawne 12 świadczeń i benefitów, o które warto zawalczyć, jeśli masz dziecko ŚWIADCZENIE RODZICIELSKIE/KOSINIAKOWETo świadczenie przysługuje osobom, które urodziły dziecko, ale nie otrzymują zasiłku lub uposażenia macierzyńskiego. Uprawnione do pobierania tego świadczenia są m. in.:• osoby bezrobotne (niezależnie od tego, czy są zarejestrowani w urzędzie pracy czy nie)• studenci• rolnicy• wykonujący pracę na podstawie umów cywilno-prawnych (umowa-zlecenie, umowa o dzieło)• osoby zatrudnione• prowadzące pozarolniczą działalność 1000 zł netto miesięcznie przez 52-71 kogo? Dla rodziców, którym urodziło się dziecko, a nie otrzymują zasiłku macierzyńskiego Warunki? Brak kryterium dochodowego - świadczenie jest przyznawane na 52 tygodnie, gdy urodził się jedynak, na 65 tygodni przy bliźniakach, na 67 tygodni przy trojaczkach, na 69 tygodni przy czworaczkach, a na 71 tygodni przy pięcioraczkach i jeszcze większej liczbie dzieci500 PLUS: do kiedy będzie wypłacane?Świeżo upieczeni rodzice mają aż 3 miesiące od urodzenia dziecka na złożenie wniosku. To ważny zapas czasu w tak gorączkowym okresie, wypełnionym nowymi obowiązkami. Oczywiście świadczenie 500+ otrzymają z wyrównaniem od dnia narodzin 500 zł miesięcznie na każde dziecko do 18. roku kogo? Dla rodziców niepełnoletnich W przypadku nowo narodzonych dzieci, wniosek należy złożyć do trzech miesięcy od narodzin, by otrzymać wyrównanie świadczenia za ten też:500 plus w 2021 roku. Sprawdźcie, kiedy złożyć wniosek aby nie stracić pieniędzy!POZNAŃSKIE ŚWIADCZENIE NA RZECZ WIELORACZKÓW: 1000 złotych do 18 roku życiaTo świadczenie uchwalone przez Radę Miasta Poznania. Jego celem jest częściowe pokrycie wydatków związanych z opieką nad trojgiem lub więcej dzieci urodzonych podczas jednego porodu. Świadczenie wypłacane jest raz na rok, aż do roku, w którym wieloraczki skończą 18 lat lub 24 lata, jeśli wciąż się przysługuje matce albo ojcu dzieci, ale także ich opiekunowi faktycznemu (czyli osobie, która faktycznie opiekuje się wieloraczkami, jeśli wystąpiła z wnioskiem do sądu rodzinnego o przysposobienie dzieci) lub opiekunowi też:Oszuści i naciągacze poszukiwani przez wielkopolską policję. Rozpoznajesz ich?Sto najpopularniejszych nazwisk w Polsce [LISTA]Ustalenie prawa do świadczenia następuje na wniosek złożony raz w roku, w okresie od 1 do 31 maja. W przypadku wieloraczków urodzonych w okresie od 1 czerwca do 31 grudnia, wniosek można złożyć w terminie dwóch miesięcy od narodzin KARTA DUŻEJ RODZINY: zniżki dla rodzin wielodzietnychOgólnopolska Karta Dużej Rodziny to po prostu system zniżek w granicach 7-10 proc. Jej posiadacze mogą korzystać z katalogu oferty kulturalnej, rekreacyjnej, czy transportowej na terenie całego kraju. Zniżek mogą udzielać instytucje publiczne i przedsiębiorcy Karcie osoby z rodzin wielodzietnych mogą korzystać ze zniżek: na przejazdy kolejowe - rodzice lub małżonkowie rodziców mają 37 proc. zniżki na bilety jednorazowe oraz 49 proc. na miesięczne, w opłatach paszportowych - 75 proc. w przypadku dzieci i 50 proc. w przypadku rodziców i małżonków rodziców oraz darmowych wstępów do parków narodowych.„WYPRAWKA DLA GZUBKA”„Wyprawkę dla gzubka”, czyli prezent od Miasta Poznania, w postaci m. in. śpioszków, kocyka, czapki itp. rzeczy, otrzymują rodzice, którzy mieszkają i płacą podatki w Poznaniu. Wniosek o jej przyznanie należy złożyć w ciągu miesiąca od dnia narodzin dziecka. W praktyce będzie to wyglądać tak, że przychodząc do Urzędu Stanu Cywilnego po akt urodzenia dziecka rodzic wypełni wniosek i dostanie „Wyprawkę dla gzubka”.URLOP MACIERZYŃSKIUrlop macierzyński przysługuje kobiecie przy okazji narodzin dziecka. Kodeks pracy określa jego wymiar i uzależnia go od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie. I tak kobieta, która urodziła jedno dziecko ma do wykorzystania 20 tygodni urlopu. W przypadku urodzenia bliźniaków – 31 tygodni; trojaczków – 33 tygodni; czworaczków – 35 tygodni, a pięciorga (i więcej) dzieci – 37 tygodni. Urlop macierzyński chętnie wykorzystywany jest wraz z urlopem rodzicielskim, co przy urodzeniu jednego dziecka daje łącznie maksymalnie 52 tygodnie, czyli rok wolnego. Urlop macierzyński można rozpocząć już przed porodem – maksymalnie 6 tygodni wcześniej. Kobieta ma też prawo wrócić do pracy wcześniej, ale pod dwoma warunkami. Nie może to być wcześniej niż po 14 tygodniach urlopu, a pozostały urlop macierzyński musi wykorzystać ojciec. Wtedy mówimy o tzw. urlopie tacierzyńskim. W czasie urlopu macierzyńskiego otrzymuje się wynagrodzenie. Jeśli matka chce wrócić do pracy wcześniej, musi poinformować o tym pracodawcę, najpóźniej 7 dni przed RODZICIELSKIWymiar urlopu rodzicielskiego wynosi 32 tygodnie (po urodzeniu jednego dziecka) lub 34 tygodnie (po urodzeniu bliźniaków i większej liczby dzieci naraz). Przysługuje za niego zasiłek. Urlop rodzicielski może wykorzystać matka, ojciec lub rodzice razem. Jeśli jednak zdecydują się na to trzecie rozwiązanie, łączny wymiar urlopu nie może przekroczyć 32 lub 34 o skorzystanie składa się nie później, niż 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu. Co ważne – urlop rodzicielski można dzielić i odbywać w maksymalnie czterech częściach. Jedna z nich musi przypadać od razu po zakończeniu urlopu macierzyńskiego i nie może być krótsza niż sześć (w przypadku urodzenia jednego dziecka) lub osiem tygodni (w przypadku urodzenia dwójki i więcej dzieci). Pozostałe części muszą mieć minimum osiem tygodni. Rodzice mogą korzystać z urlopu rodzicielskiego w tym samym też:Zmiany w 500 plus od 1 lutego! To trzeba wiedzieć, żeby nie stracić pieniędzy URLOP WYCHOWAWCZYPrawo do urlopu wychowawczego zyskują pracownicy z minimum sześciomiesięcznym stażem pracy, ale liczonym także wraz z ewentualnymi poprzednimi pracodawcami. Urlop przysługuje rodzicom dzieci do 6. roku życia lub 18. roku życia w przypadku dziecka niepełnosprawnego. Urlop wychowawczy jest bezpłatny i łącznie rodzice mają go do dyspozycji maksymalnie 36 miesięcy. Maksymalnie, ponieważ jeśli ma wynosić 36 miesięcy, to musi z niego skorzystać jeden i drugi rodzic, choćby w formule 35 do 1. Prawo do pełnych 36 miesięcy w przypadku tylko jednego rodzica obowiązuje w szczególnych przypadkach, np. gdy drugi rodzic nie żyje, albo nie przysługuje mu władza rodzicielska. Z urlopu wychowawczego można skorzystać w maksymalnie pięciu częściach, ale nie muszą one występować po sobie. Korzystać z niego rodzice mogą jednocześnie, ale nie wpływa to na jego NAD DZIECKIEMOpieka nad dzieckiem to forma urlopu okolicznościowego. Przysługuje pracownikowi, który wychowuje przynajmniej jedno dziecko do 14. roku życia. W ciągu roku do wykorzystania z tego tytułu są dwa dni wolne (zamienne na 16 godzin). To urlop płatny, a wynagrodzenie tak jak w przypadku innych urlopów okolicznościowych, liczy się jak za urlop wypoczynkowy. Z opieki może skorzystać tylko jeden z rodziców lub opiekunów. Przysługuje w tym samym wymiarze, niezależnie ile dzieci się wychowuje. Żeby skorzystać z opieki trzeba złożyć u pracodawcy wniosek, ale nie trzeba podawać przyczyny. Pracodawca nie może odmówić pracownikowi wolnego. Na liczbę dni wolnych z tytułu opieki nie wpływa zmiana pracy. W ciągu roku są to zawsze maksymalnie dwa dni. Opiekę można wykorzystać za jednym razem, albo podzielić na dwa pojedyncze dni. Wtedy z jednego może skorzystać matka, a z drugiego ojciec dziecka. Tak jak przy urlopie okolicznościowym – niewykorzystane dni wolne nie przechodzą na kolejny rok. Która porodówka w Poznaniu jest najlepsza? Zobacz ranking sz... PRZERWY DLA KOBIETY KARMIĄCEJ PIERSIĄPracownica, która karmi piersią i pracuje minimum 6 godzin dziennie, ma prawo do dwóch półgodzinnych przerw, które wliczają się do czasu pracy. Jeżeli karmi więcej niż jedno dziecko, ma zagwarantowane prawo do dwóch 45-minutowych która spędza w pracy mniej niż 6 godzin dziennie, ma prawo do jednej NA BADANIA PRENATALNEKobieta w ciąży może dostać zwolnienie na badania dotyczące ciąży. Ma również prawo starać się o zmianę czasu pracy, przeniesienie do innej pracy, a nawet - o zwolnienie z obowiązku świadczenia PRZED ZWOLNIENIEM KOBIETY W CIĄŻYZasadniczo nie można zwolnić kobiety w ciąży, która ma podpisaną umowę o pracę. Jeżeli umowa została zawarta na czas określony dłuższy niż jeden miesiąc, a pracodawca chce ją rozwiązać po upływie trzeciego miesiąca ciąży pracownicy, umowa musi zostać przedłużona do dnia porodu. W ten sposób ustawodawcy zapewnili kobietom prawo do zasiłku też:Do kiedy można korzystać z dodatkowego zasiłku opiekuńczego?Czy znów można skorzystać z dodatkowego zasiłku opiekuńczego?Polecane ofertyMateriały promocyjne partnera Praca za granicą i wychowywanie dzieci to trudne zadanie. Czasem posiadanie maluchów jest na tyle zajmujące, że współmałżonek nie może podjąć pracy i wraz z dziećmi zostaje w Polsce, podczas gdy partner podejmuje pracę za granicą. Holandia to kraj, w którym każdy, legalnie pracujący rodzic, może ubiegać się o zasiłek rodzinny. Jak uzyskać Holandia zasiłek rodzinny? To prostsze niż myślisz! Zasiłek rodzinny Holandia, czyli Kinderbijslag, to świadczenie, które może uzyskać tylko jedno z rodziców – ojciec lub matka. Przyznaje się go dzieciom do 18. roku życia, pod warunkiem, że wciąż się uczą. Wysokość zasiłku rodzinnego w Holandii różni się w zależności od wieku dziecka. Po ukończeniu 6 lat możliwe jest uzyskanie większego świadczenia. Kolejne zwiększenie kwoty następuje po ukończeniu 12. roku życia. Ubiegając się o zasiłek rodzinny w Holandii musimy pamiętać o bardzo wielu dokumentach, które zostały wymienione poniżej. Poza tym warto wiedzieć, że pobieranie zasiłku w Polsce może znacznie obniżyć kwotę zasiłku w Holandii, jeśli świadczenie w Polsce jest wyższe. Zasiłek rodzinny w Holandii przysługuje każdemu dziecku i wypłacany jest co kwartał, dlatego nie zawsze tuż po urodzeniu maluszka takowy zasiłek otrzymamy. Zmiany w sytuacji rodzinnej Ubiegając się o Holandia zasiłek rodzinny, musimy pamiętać o formalnościach, zaświadczeniach potwierdzających naszą sytuację materialną i rodzinną. Są to min. zaświadczenia o zatrudnieniu, zaświadczenia o nauce dziecka, udokumentowanie utrzymywania rodziny w Polsce itp. Warto wiedzieć, że w przypadku jakiejkolwiek zmiany naszej sytuacji należy bezzwłocznie poinformować właściwy urząd. Holandia bowiem zmieniła prawo tak, aby osoby zwlekające ze zgłoszeniem jakiejkolwiek zmiany, musiały zapłacić aż 200% kary – podwojoną kwotę całego, bezprawnie pobieranego zasiłku rodzinnego. Myślisz o wystąpieniu o zasiłek rodzinny w Holandii? Skonsultuj się z naszym ekspertem. Holandia zasiłek rodzinny to tylko jedno ze świadczeń, które może Ci przysługiwać. Już dziś wypełnij formularz kontaktowy, znajdujący się w pasku po prawej stronie lub zadzwoń do nas. Pomożemy Ci odzyskać pieniądze! W związku z wejściem w życie nowych przepisów, o możliwości wnioskowania o świadczenie “500 +” na pierwsze dziecko, należy złożyć wniosek i po otrzymaniu decyzji skontaktować się z naszym biurem. Świadczenia rodzinne w Holandii, zostaną najprawdopodobniej wstrzymane, ze względu na wyższą kwotę świadczenia w Polsce. Prosimy nie wykonywać żadnych samodzielnych ruchów w kierunku urzędów zagranicznych. Pracowałeś w Holandii i posiadasz dzieci? Możesz ubiegać się o zasiłek rodzinny na opiekę nad swoimi dziećmi! Zasiłek rodzinny w Holandii może otrzymać tylko jeden z rodziców (ojciec lub matka) zatrudniony w Holandii (pracujący w Holandii i odprowadzający tam składki na ubezpieczenia społeczne). Rodzice nie muszą być w związku małżeńskim. Jeżeli rodzice są rozwiedzeni lub w separacji to o zasiłek rodzinny może starać się tylko jeden rodzic. Wszystkie dzieci do 18 roku życia mają prawo do otrzymania zasiłku rodzinnego i jest on wypłacany cztery razy w roku, czyli raz na kwartał. Dzieci w wieku od powyżej 16 roku życia do 18 roku są uprawnione do zasiłku pod warunkiem, że się uczą. Dzieci w trakcie pobierania zasiłku mogą mieszkać w Polsce. Zasiłek przyznawany jest na bieżąco, ale istnieje możliwość otrzymania zasiłku za jeden rok wstecz – decyduje data złożenia wniosku. Wysokość zasiłku rodzinnego zależy od wieku dziecka. Na dziecko, które ukończyło 6 lat, przysługuje wyższa kwota świadczenia. Wzrasta ona ponownie w momencie ukończenia przez dziecko 12 lat. Zasiłek rodzinny wypłacany jest co kwartał. W trakcie procesu starania się o przyznanie zasiłku urząd może poprosić o udzielenie informacji i dostarczenie oryginałów różnych dokumentów, takich jak: potwierdzenia przekazów pieniężnych wysyłanych z Holandii na konto opiekuna dziecka w Polsce w postaci wykazu z banku, potwierdzenia transferu z banku, innego dowodu wpłaty (wymóg obowiązkowy dla wszystkich osób starających się o zasiłek rodzinny), sofinummeru osoby wnioskującej, adres zamieszkania osoby wnioskującej oraz partnera i dzieci, adres pracodawcy w Holandii i okresy zatrudnienia w Holandii osoby wnioskującej, z Ośrodka Pomocy Społecznej – DECYZJA o pobieraniu lub nie pobieraniu świadczeń rodzinnych w Polsce, potwierdzenie udokumentowania utrzymania rodziny w Polsce, zaświadczenia o zatrudnieniu, zaświadczenia o nauce ze szkoły, gdzie dziecko się uczy, zaświadczenia o wspólnym zameldowaniu, dokumenty tj.: akt ślubu, akt urodzenia. Urząd może poprosić o wspomniane dokumenty i informacje na każdym etapie trwania procesu starania się o zasiłek, aż do momentu wydania decyzji. Osoba, która spóźni się z udzieleniem odpowiednich informacji i dostarczeniem dokumentów lub nie odpowie na wezwanie urzędu, musi liczyć się z odmową przyznania zasiłku. Proces przyznania zasiłku przez holenderski urząd może trwać nawet kilka miesięcy, uzależniony jest w dużej mierze od tego jak sprawnie pracodawca, polskie instytucje oraz osoba wnioskująca dostarczą wymagane informację i dokumenty. Czasem zdarza się, że partner pobiera zasiłek w Polsce. W takiej sytuacji nie otrzymasz pełnej kwoty zasiłku w Holandii, jeżeli w Polsce zasiłek jest wyższy niż w Holandii. Ważne: Do tej pory urząd był bardzo pobłażliwy dla osób, które zwlekały z poinformowaniem o zmianach. Dzięki takim zabiegom, wiele osób pobierało jeszcze przez długi czas zasiłek rodzinny w Holandii. Kiedy urząd wykrył nieprawidłowości, wówczas osoba taka narażona była na karę finansową stanowiącą 10% nieprawnie pobranej sumy pieniędzy z urzędu socjalnego. Kwota ta jednak nie mogła przekroczyć 2269 EUR. Obecne zmiany, obowiązujące od początku stycznia są o wiele bardziej rygorystyczne i mogą przysporzyć wielu osobom nieprzyjemności. Otóż urząd uściślił termin w jakim należy poinformować o zmianach mogących mieć wpływ na pobierany zasiłek rodzinny, i jest to: 4 tygodnie – dla osób mieszkających na terenie Holandii, 6 tygodni – dla osób mieszkających poza granicami kraju. Po tym terminie urząd ma możliwość nałożenia kary finansowej na osobę, która bezprawnie pobrała zasiłek rodzinny. Wówczas całą pobraną nielegalnie sumę pieniędzy trzeba będzie zwrócić do urzędu, a także wpłacić drugie tyle tytułem kary, jaka zostanie nałożona przez urząd. Takiakara wyniesie 200%, a nie jak do tej pory 10%. Urząd socjalny SVB ma nadzieję, że tak restrykcyjne przepisy dotyczące zasiłku rodzinnego w Holandii będą przestrogą dla wielu osób przed oszukiwaniem i okradaniem państwa. Holandia (SVB) wymaga przelewów bankowych, których wynika, że przekazujecie pieniądze do Polski na utrzymanie dzieci. W tym celu warto przekazywać pieniądze wpłatą (w okienku bankowym) na rachunek bankowy odbiorcy, a w tytule napisać: “kinderbijslag”. Takie przelewy powinniście robić co kwartał na kwotę 425 euro na każde dziecko. Mogą się okazać potrzebne na którymś etapie załatwiania zasiłku rodzinnego z Holandii na Wasze dzieci. Istnieje obowiązek informowania SVB o zmianach dotyczących: rodziców czy opiekunów, zmiany dotyczące nauki lub jej zaprzestania przez dzieci w wieku 16-17 lat, informacje dotyczące zarobków dzieci – prace sezonowe, zmiany pracodawcy. Aktualne zwroty zasiłku rodzinnego na dzień 01-01-2021 r. (wszystkie kwoty podane są w euro) Wiek dziecka Kwota 0 – 5 lat 223,37 na dziecko kwartalnie 6 – 11 lat 271,24 na dziecko kwartalnie 12 – 17 lat 319,10 na dziecko kwartalnie Data wypłaty zasiłku rodzinnego Wypłata zasiłku następuje zawsze po danym kwartale czwarty kwartał 2020: 2 stycznia 2021 pierwszy kwartał 2021: 1 kwietnia 2021 drugi kwartał 2021: 1 lipca 2021 trzeci kwartał 2021: 1 października 2021 Aby ocenić prawo do zasiłku rodzinnego w danym kwartale, SVB bierze pod uwagę sytuację z pierwszego dnia danego kwartału. Twoje dziecko urodziło się 12 kwietnia, a zatem w drugim kwartale roku. Ponieważ dziecko urodziło się po pierwszym dniu tego kwartału, prawo do zasiłku rodzinnego będzie przyznane od trzeciego kwartału. SVB wypłaci świadczenie po jego upływie, czyli około 5 października. Twoje dziecko urodziło się 1 kwietnia, a zatem pierwszego dnia drugiego kwartału. Prawo do zasiłku rodzinnego przysługuje więc od drugiego kwartału. SVB wypłaci świadczenie po jego upływie, czyli około 5 lipca. Kwota zasiłku rodzinnego wzrasta, gdy dziecko ukończy 6 lat. Jeżeli dziecko urodziło się 1 kwietnia, to świadczenie w nowej wysokości będzie wypłacone od drugiego kwartału. Natomiast jeżeli dziecko urodziło się 12 kwietnia, to nowa kwota świadczenia należy się od trzeciego kwartału. Nowa sytuacja? Nowa suma do wypłaty! Zmieniły się w ciągu roku twoje dochody lub sytuacja mieszkaniowa? Przekaż nam te zmiany. My dopasujemy do nich dodatek na dziecko i poinformujemy o tym Belastingdienst. W okresie do 8 tygodni otrzymasz kolejną decyzję wstępną (voorschotbeschikking) z nowo naliczoną kwotą do wypłaty. Na koniec roku – końcowe rozliczenie Na koniec roku dokonamy końcowego rozliczenia, wtedy są już znane twoje rzeczywiste dochody i możemy określić dokładnie do jakiej wysokości dodatku miałeś prawo. Różnicę pomiędzy wypłaconymi sumami a sumami do których miałeś prawo musisz zapłacić lub też my zapłacimy tobie. Jeśli to ty będziesz musiał dopłacić dostaniesz od Belastingdienst informację z kwotą do zapłaty do zapłaty („terugvorderingsbeschikking”) Sprawdzaj swoje dane Jeśli twoje dane na przesłanym przez nas, którymkolwiek dokumencie nie zgadzają się zgłoś nam to. Jeśli masz wątpliwości co do przyznanych kwot lub się z nimi nie zgadzasz zgłoś zażalenie. Co jeśli pracujesz lub mieszkasz za granicą ? Reguły przyznawania dodatku są takie same, lecz zorganizowanie tego świadczenia jest trochę inne. Do obliczenia wysokości dodatku na dziecko brane są wszystkie świadczenia rodzinne które otrzymujesz w Holandii, jak i w innym kraju, w którym mieszkasz lub pracujesz. Nigdy więc nie dostaniesz więcej niż najwyższa suma świadczeń rodzinnych, jakie ci przysługują według reguł holenderskich lub zagranicy. Jeśli pracujesz lub mieszkasz za granicą, obliczymy do jakiej wysokości dodatku masz prawo i wypłacimy. W niektórych przypadkach wypłatą owego dodatku zajmie się SVB, które jest w stanie określić z jakich świadczeń rodzinnych jeszcze korzystasz i wziąć je pod uwagę przy obliczeniu kwoty twojego dodatku na dziecko. Wniosek o dodatku na dzieci za rok 2020 można złożyć do 01-09-2021 roku. Wniosek o dodatku na dzieci za rok 2021 można złożyć do 01-09-2022 roku. Jeżeli masz jakieś dodatkowe pytania, czy potrzebujesz dodatkowych wyjaśnień wystarczy wypełnić formularz zamieszczony w pasku po prawej stronie, a my oddzwonimy. Możesz uzyskać więcej pieniędzy! Sprawdź inne nasze usługi! Pożyczaj łatwo onlineChcę pożyczyćOstatnio zawnioskował o pożyczkę: František, PrahaPanFrantišek Dziś o 15:44 zawnioskowało4000 zł. Szybka pożyczka w trakcie trzech kroków 1 Uzupełnij dane we pytania? Wypełnij nieobowiązkowy formularz i dowiedz sięo pożyczcze więcej. 2 Skontaktuje się z Tobą nasz reprezentantHandlowy zastępca providera w krótce skontaktuje się z tobą i zapozna cię z wszystkimi informacjami. 3 Gotowe, otrzymasz informacje o wynikuPod koniec dowiesz się wynik oceny twojego wniosku. Dziś zawnioskowało już 82 klientovNie wahaj się i dołącz do nich również ty!Czy również interesuje cię pożyczka?Uzupełnij nieobowiązujący wniosek i zostaniesz skontaktowany przez pożyczyćDlaczego jest pożyczka online popularna?Bez zbędnych formalności Pieniądze zostaną wysłane na Twój rachunek zaraz po spełnieniu warunków. Nawet bez zaświadczeń o zarobkach Online pożyczkę możesz uzyskać nawet bez zaświadczeń o dochodach. Szybkie załatwienie Wnioskuj o pożyczkę na podstawie łatwego uzupełnienia formularza. Pożyczka dopasowana do Ciebie Ustaw wysokość pożyczki według twoich potrzeb. Dyskrecja Wszystko załatwisz dyskretnie i bez konieczności osobistego spotkania. Doświadczenia zadowolonych klientówPrzeczytaj sobie doświadczenia naszych zadowolonych klientów. "Pożyczkę przez internet polecam naprawdę każdemu, kto nie ma czasu odwiedzać placówki. To nowoczesny i komfortowy sposób, jak uzyskać pieniądze." "Szybkość i brak zbytecznych formalności - to rzeczywistości, których obecnie ludzie najbardziej doceniają. Pożyczka online pomogła mi, kiedy potrzebowałem ją najbardziej." Jak przypomina Ministerstwo Rodziny, przepisy unijne nie pozwalają na pobieranie świadczeń rodzinnych równocześnie w różnych krajach. Jeśli ktoś korzysta już ze świadczenia o podobnym charakterze za granicą, nie otrzyma go w Polsce. To zapobiega jednoczesnemu pobieraniu pełnej kwoty świadczeń o charakterze rodzinnym na te same dzieci w dwóch państwach w tym samym okresie. Taki mechanizm funkcjonuje już od dnia wejścia Polski do UE, to jest od ponad 11 lat. Pieniądze do zwrotu z odsetkami Do wniosków o świadczenie wychowawcze („500+"), gdy jedno lub oboje z rodziców mieszka lub pracuje za granicą , mają zastosowanie unijne przepisy o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego. Tymi sprawami zajmują się Marszałkowie Województw poprzez Regionalne Ośrodki Polityki Społecznej (ROPS), będące jednostkami im bezpośrednio podległymi. W Polsce funkcjonuje 16 ośrodków, po jednym w każdym województwie. Gdy rodzic przebywa w innym państwie UE i złoży tam wniosek o świadczenia rodzinne, tamtejszy organ informuje o tym fakcie Marszałków Województw w Polsce. Marszałek zaś przekazuje te informacje do właściwej gminy. A jeśli ktoś pobiera świadczenie rodzinne za granicą i otrzymuje świadczenie wychowawcze w Polsce? Przyznane pieniądze, wraz z odsetkami, trzeba będzie zwrócić w Polsce lub za granicą. Dodatek zniweluje różnicę W pierwszej kolejności świadczenia przyznawane są z tytułu zatrudnienia lub pracy na własny rachunek, w drugiej kolejności - z tytułu otrzymywania emerytury lub renty i w ostatniej - na podstawie miejsca zamieszkania. Państwo mające pierwszeństwo wypłaca pełną kwotę świadczeń rodzinnych - po spełnieniu kryteriów przewidzianych w jego ustawodawstwie, natomiast drugie państwo wypłaca dodatek dyferencyjny. Taki dodatek to kwota różnicy między wysokością świadczeń, w przypadku, gdy ich wysokość w drugim państwie przewyższa sumę świadczeń w pierwszym państwie – tak, aby osoba zainteresowana otrzymała najwyższą możliwą kwotę świadczeń przewidzianą w ustawodawstwie jednego z państw członkowskich. MRPiPS podaje przykłady sytuacji, które objęte są koordynacją systemów zabezpieczenia społecznego, w formie odpowiedzi na pytania: 1. Mieszkamy wraz z dziećmi w Norwegii, gdzie obydwoje z mężem pracujemy. Czy jako obywatele polscy możemy ubiegać się o świadczenie 500+? W opisanym przypadku cała rodzina przebywa na terytorium Norwegii, tym samym wypłata wszystkich świadczeń rodzinnych (do takich zalicza się również świadczenie wychowawcze 500+) powinna odbywać się wyłącznie na podstawie ustawodawstwa norweskiego. 2. Pracujemy z mężem w Czechach, trójka dzieci pozostaje pod opieką dziadków Polsce. Otrzymujemy na nasze dzieci czeski zasiłek rodzinny. Czy otrzymamy 500+? Zgodnie z przepisami unijnymi pierwszeństwo w wypłacie wszystkich świadczeń rodzinnych – w tym także świadczenia wychowawczego, ma państwo, w którym wykonywana jest działalność zawodowa W związku z wykonywaniem przez Państwa działalności zawodowej w Czechach, pierwszeństwo do wypłaty wszystkich świadczeń rodzinnych (takim jest również świadczenie wychowawcze) ma tamtejsze ustawodawstwo, dlatego też w Czechach wypłacane są świadczenia rodzinne. Polska, jako państwo właściwe w drugiej w kolejności – ze względu na zamieszkanie dzieci - może jedynie wypłacić tzw. dodatek dyferencyjny, w przypadku kiedy kwota świadczeń rodzinnych przyznanych w Czechach będzie niższa od kwoty świadczeń należnych w Polsce w taki sposób, aby rodzina otrzymała jedną najwyższą kwotę świadczeń przewidzianą przez poszczególne ustawodawstwa. 3. Mój mąż pracuje w Niemczech, tam otrzymuje świadczenia rodzinne dla naszych dzieci. Ja z dwójką dziećmi mieszkam w Polsce i nie pracuję. Czy otrzymam świadczenie 500+? Zgodnie z przepisami unijnymi pierwszeństwo w wypłacie wszystkich świadczeń rodzinnych – w tym także świadczenia wychowawczego, ma państwo, w którym wykonywana jest działalność zawodowa. W związku z powyższym, jeżeli współmałżonek pracuje w Niemczech, a pani nie pracuje zawodowo w Polsce, pierwszeństwo do wypłaty świadczeń rodzinnych ma ustawodawstwo niemieckie. Polska, jako państwo drugie w kolejności może jedynie wypłacić tzw. dodatek dyferencyjny zgodnie z wyjaśnieniami z przykładu 2. 4. Mój mąż pracuje w Niemczech. Ja z dwójką dziećmi mieszkam w Polsce, gdzie pracuję. Czy otrzymam świadczenie 500+? Zgodnie z przepisami unijnymi pierwszeństwo w wypłacie wszystkich świadczeń rodzinnych – w tym także świadczenia wychowawczego, ma państwo, w którym wykonywana jest działalność zawodowa. W przypadku zatrudnienia w dwóch różnych państwach brane jest pod uwagę miejsce zamieszkania dzieci. W związku z powyższym, jeżeli współmałżonek pracuje w Niemczech, a pani pracuje zawodowo w Polsce, pierwszeństwo do wypłaty wszystkich świadczeń rodzinnych – w tym świadczenia wychowawczego ma ustawodawstwo polskie. Analogicznie do przykładu drugiego Niemcy, jako państwo drugie w kolejności mogą jedynie wypłacić tzw. dodatek dyferencyjny. 5. Mieszkamy razem z dwójką dzieci w Anglii, tutaj obydwoje pracujemy. Jedno z dzieci pozostaje pod opieką babci w Polsce. Czy i na ile dzieci otrzymamy świadczenie 500+? Zgodnie przepisami unijnymi świadczenia rodzinne w pierwszej kolejności wypłacane są w państwie, w którym prowadzona jest działalność zawodowa, w następnej kolejności brane jest pod uwagę miejsce zamieszkania dzieci. W opisanym przypadku państwem pierwszeństwa do wypłaty wszystkich świadczeń rodzinnych na wszystkie dzieci – w tym również świadczenia wychowawczego jest Wielka Brytania. Polska, jako państwo drugie w kolejności może wypłacić jedynie dodatek dyferencyjny na zasadach wyjaśnionych w przykładzie 2. 6. Były mąż i ojciec mojego pierwszego dziecka mieszka i pracuje w Wielkiej Brytanii. Ja mieszkam w Polsce z obecnym mężem, naszym wspólnym dzieckiem i dzieckiem z pierwszego małżeństwa. Nie pracuję. Czy dostaniemy świadczenia 500+ na obydwoje dzieci? Z uwagi na fakt, że ojciec Pani pierwszego dziecka przebywa i pracuje na terytorium Wielkiej Brytanii w odniesieniu do świadczeń rodzinnych (takim jest również świadczenie wychowawcze) na to dziecko będą miały zastosowanie przepisy o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego, a wniosek powinien być rozpatrzony przez Marszałka Województwa (Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej). Tym samym, złożony przez Panią wniosek o świadczenie wychowawcze na to dziecko będzie przesłany do rozpatrzenia przez Państwo właściwe w pierwszej kolejności (z tytułu zatrudnienia ojca dziecka) – Wielką Brytanię. Tamtejsza instytucja powinna wydać decyzję w odniesieniu do wszystkich świadczeń rodzinnych, należnych w Anglii. W przypadku, kiedy świadczenia brytyjskie będą niższe, niż świadczenia należne w Polsce, strona polska powinna wydać decyzję w sprawie dodatku dyferencyjnego (zgodnie z przykładem 2). Świadczenie wychowawcze w postaci dodatku dyferencyjnego na pierwsze dziecko będzie mogło zostać wypłacone wyłącznie po spełnieniu warunku kryterium dochodowego określonego przepisami polskimi. W odniesieniu do drugiego dziecka decyzja w sprawie świadczenia wychowawczego zostanie wydana wyłącznie w oparciu o przepisy krajowe przez gminę. *** Ministerstwo informuje, że wsparciem programu „Rodzina 500 plus" do końca sierpnia br. objętych zostało prawie 4 mln dzieci. Trwa przyjmowanie wniosków na nowy okres. Jeżeli wniosek zostanie złożony w październiku to opiekunowie dzieci mają gwarancję otrzymania 500+ na cały okres świadczeniowy. Kindgebonden budget to holenderski dodatek na dziecko, którego wysokość uzależniona jest od dochodów rodziców. Oprócz „kindgebonden budget” istnieje w Holandii także inny dodatek na dziecko, „kinderbijslag” (Kinderbijslag), którego wysokość nie jest uzależniona od zarobków. Kinderbijslag wypłacany jest przez instytucję SVB, a kindgebonden budget przez holenderski urząd skarbowy Belastingdienst. Kindgebonden budget przysługuje rodzicom (lub rodzicowi), którzy mają dziecko lub dzieci do lat 18, otrzymują kinderbijslag, mają obywatelstwo holenderskie (lub innego kraju UE i legalnie przebywają w Holandii), a ich dochody i majątek nie przekraczają odpowiedniej kwoty. Maksymalna kwota dochodu do której przysługuje ten dodatek, uzależniona jest od liczby dzieci (im więcej dzieci, tym więcej można zarabiać). To, ile dodatku kindgebonden budget dana osoba lub para może otrzymać, można sprawdzić np. na stronie: Należy tu wybrać odpowiedni dodatek (kindgebonden budget), podać datę urodzenia swoją i ewentualnego partnera, liczbę dzieci, dochody, itp., a system następnie obliczy szacunkową wysokość dodatku. Dodatkowe informacje na ten temat:

pieniadze za urodzenie dziecka w holandii